转型期中国企业高绩效人力资源管理系统研究
图书信息
书名：转型期中国企业高绩效人力资源管理系统研究作者：苏中兴
包装：平装
页数：230页
全文字数：196000
出版社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2010-6
图书简介
《转型期中国企业高绩效人力资源管理系统研究》是作者研究转型期中国企业高绩效人力资源管理实践的一项重要成果。作者指出，中国正处在经济社会转型时期，在管理情境上和西方国家相比存在诸多差异。本书通过文献、案例和问卷调查资料，对本土高绩效人力资源实践进行提炼和总结。第三章深入阐述了中国背景下高绩效人力资源管理系统的内容。第四、五章分别进行了高绩效人力资源管理系统与企业绩效关系的实证研究及其影响机制的研究。第六章比较不同人力资源管理模式与企业绩效关系，并给出对策建议。本书研究方法科学，结论深入，对中国企业发展提供了重要的参考价值。
推荐理由
本书通过对中国企业面临的管理情境的深入分析和对本土高绩效人力资源实践进行提炼和总结，揭示了中国情境下高绩效人力资源管理系统对企业绩效的影响机制，以及如何通过人力资源管理提升中国企业的核心竞争力，是一本具有重要参考价值的经济管理类书籍。