人力资源培训与开发(人力资源管理专业高等院校金课系列教材建设)

《人力资源培训与开发》是人力资源管理专业高等院校金课系列教材建设中的一本重要教材。全书共分为十二章，在阐述人力资源开发的基本问题、人才规划与需求分析、人力资源开发技术等方面进行了深入探讨。 优秀章介绍了人力资源开发的基本问题，例如“什么是人力资源开发”以及开发目标等。第二章主要讲述人才规划和人力资源开发的需求分析及其方法。第三章介绍了人力资源开发的方式，包括组织发展、工作轮换等方面。第四章主要阐述了人才盘点与人力资源开发管理，其中主要介绍了人才盘点的方法及大小企业人力资源管理的实际应用。 第五章汇集了人力资源开发技术，如何使用生动而具有代表性的材料、方法和工具，辅助人力资源开发的过程。第六章介绍了教材和课程开发，强调编写教材要考虑人员所有需要的信息和技能。接下来的七、八章主要介绍了内训师培育和培训效果的评估。第九章独立探讨了企业大学的构建，第十章阐述了如何将智慧教育融入人力资源开发过程中。 第十一章介绍了不用岗位系列得到人力资源开发。这样的人力资源开发可以帮助职业生涯发展中的员工探索潜力，以确定他们适合的职业方向。最后一章，《教练技术与行动学习》，介绍了如何充分利用教练和辅导来促进组织的学习和发展。 该书适合学习和从事人力资源管理相关职业的学生和从业人员学习，同时也对于公司管理者和日常业务推广的同学具有一定的借鉴和应用价值。