松下模式:人性管理的8个黄金法则

在《松下模式》中，作者通过深入的分析探讨、详实的案例论证，生动地阐述了人性化管理对企业的重要性，并提出了8个黄金法则：1. 造人重于造物；2. 品质重于才能；3. 特质重于共性；4. 精神重于物质；5. 身教重于言教；6. 肯定重于否定；7. 信任重于监管；8. 实干重于空谈。其中，最为核心的是“造人重于造物”的观点，它揭示了人才对于企业的价值和重要性。作者用生动的案例告诉读者，如何在企业管理中更人性化地视角考察、任用和管理员工，以达到企业长久发展的目标。此外，作品中还详细介绍了松下电器这家国际知名企业的人事方针和管理模式，对于管理者而言，具有较高的参考价值。推荐理由：《松下模式》是一本极具实用价值的管理类图书，它深刻地阐述了人性化管理的重要性、特点和方法，对于如何做好企业管理具有极高的参考价值。通过读本书，可以使经营者更好地了解企业的本质，更好地调动员工的积极性，提升企业的核心竞争力。因此，我推荐这本书给所有对企业管理感兴趣的读者们。