公共行政学系列教材：公共部门人力资源管理
图书信息
书名：公共行政学系列教材：公共部门人力资源管理作者：谭融,沈亚平
包装：平装
开本：16
全文字数：460000
出版社：天津大学出版社
出版时间：2006-03-01
图书简介
随着时代的变迁和政治、经济与社会的发展，以往倡导的超价值、纯技术的管理理念和方法受到冲击，人们更多地思考如何使科学的管理技术与现代价值融为一体，使效率与公正的原则能够同时在公共部门的职位管理中得以实现。本书以公共部门人力资源管理为主线，介绍当代公共部门人力资源管理理念的变迁、相关理论、公务员制度、分类制度、人力资源的获取、调配与流动、绩效评估与激励、人力资源培训、工资与福利制度、以及人事监督等方面的内容。同时，以一定篇幅介绍了各国公共部门人力资源管理的情况和职位分类方法。本书适用于高等院校政治学与行政学专业的教学，也可作为公共部门培训和相关专业社会办学的教材。
推荐理由
本书系统而全面地介绍公共部门人力资源管理的相关内容，作者旨在使传统的、较为合理的、有效的工作分析和职位分类方法与现代社会发展的需求相结合，强调以人为本的管理理念，使效率与公正的原则能够同时在公共部门的职位管理中得以实现。适合关注公共部门管理、人力资源管理以及政治学与行政学相关领域的读者阅读。
