薪酬管理——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）
图书信息
书名：薪酬管理——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）作者：赵曙明,赵宜萱
包装：平装
开本：16
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2019-06-01
图书简介
《薪酬管理——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）》是一本关于薪酬管理的实操指南。作者系统性强、案例丰富，提供了一些实用的、具体的、解决实际问题的方案。归纳总结了薪酬管理近几年的实践成果和管理前沿，包括薪酬管理概论、薪酬体系的设计方法、工作分析与岗位评价、薪酬诊断与市场调查、薪酬制度体系的设计方法、不同岗位薪酬体系的设计方案、津贴、补贴、福利与奖金的设计方法、绩效薪酬制度的设计方法、宽带薪酬的设计方法、战略性薪酬体系的设计方法、薪酬调整、薪酬谈判与国际化薪酬管理等内容。特别是形式新颖，附有微课视频和配套习题、PPT、资源包等，方便读者随时随地学习，提高学习效率。值得一提的是，本书不仅适合人力资源管理专业学生，也适合企业管理者、人力资源管理人员、咨询师以及培训师等阅读和使用。本书的出版定位是一本具有前沿性和实用性的薪酬管理实用型专业教材。
推荐理由
该书系统而实用、案例丰富。新颖的形式配合微课视频，让读者更加便捷地理解薪酬管理的理论和实践，提升管理能力。同时，本书附带资源包、习题等配套资料，为职场人士提供了有力的工具。建议本书既可以作为人力资源专业学生的教材，又可以作为企业管理者、人力资源管理人员、咨询师和培训师等阅读和使用的指南。
