IT企业劳动关系及其和谐目标模式研究
图书信息
书名：IT企业劳动关系及其和谐目标模式研究作者：崔艳
包装：平装
开本：16
出版社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2014-02-01
图书简介
《IT企业劳动关系及其和谐目标模式研究》主题涉及IT企业劳动关系的特性、现状、目标分析和政府、工会、雇主、劳动者等各方主体的行为角度出发，旨在构建和谐劳动关系的目标模式。作者首先对相关概念进行了定义，并综述了国内外关于劳动关系的研究理论，提出了IT企业劳动关系的基础理论模型。其次，作者深人分析了IT企业劳动关系的特性及其引发的问题，亲自进行了调研和深度访谈，剖析了IT企业劳动关系糟糕的状况，以及分析了其深层次的矛盾。接着，从IT企业劳动关系各方主体的目标和行为出发，探讨了构建和谐劳动关系的对策，同时引入博弈论思想，提出了IT企业和谐劳动关系的目标模式。本书具有指导性，为相关研究和实践提供了极大的参考价值。
推荐理由
本书从IT企业劳动关系的特性、现状、目标分析和政府、工会、雇主、劳动者等各方主体的行为角度出发，探讨了构建和谐劳动关系的对策，并构建了IT企业和谐劳动关系的目标模式。本书不仅具有科学性，而且实用性强，对于IT企业的管理者和决策者，有着重要的借鉴意义。
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