人力资源管理心理学（修订第2版）
图书信息
书名：人力资源管理心理学（修订第2版）作者：张杉杉,罗震雷
包装：平装
开本：16
页数：253页
全文字数：300000
出版社：首都经济贸易大学出版社
出版时间：2012-7
图书简介
《人力资源管理心理学（修订第2版）》是一本跨学科取向的、基于人力资源管理研究的学术著作，它的基本目的就是要把心理学的研究和理论应用到组织的人力资源管理中，让工作场所更有效率、更令人满意。这本书介绍了人力资源管理心理学的发展历史、研究方法、工作设计、人员招聘和选拔、绩效考核与评价、培训心理、领导与激励、工作中的人际关系和压力管理与效率等方面的知识。其中，优秀章介绍了人力资源管理心理学的概述和研究意义；第二章讲述了研究方法的概述和具体研究方法；第三章至第九章主要涵盖了人力资源管理的重要内容。这本书全面系统地介绍了人力资源管理心理学知识，对于学习人力资源管理心理学和实践的人来说，是一本十分有用的参考书。
推荐理由
这本《人力资源管理心理学（修订第2版）》是一本系统性、全面性非常强的人力资源管理心理学书籍。它介绍了人力资源管理心理学的发展历史、研究方法、工作设计、人员招聘和选拔、绩效考核与评价、培训心理、领导与激励、工作中的人际关系和压力管理与效率等重要内容。对于学习该领域的人和实践者来说，这本书是一本十分有用的参考书，可以帮助他们更好地理解和应用人力资源管理心理学知识，提高组织效率和员工的满意度。
