写给管理者的读人笔记

《写给管理者的读人笔记》是一本关于读人能力的实用书籍，强调管理者的读人能力是其领导能力的核心，组织管理者的读人能力是稳定人才队伍及开拓业务的基石。书中作者以严谨的学科理论为基石，在大量的人才管理实践场景中讲解读人话题，使读者能够掌握读人的基本功、读人的具体应用与读人的有效工具。本书适合所有的管理者阅读，也适合服务于政府机构以及500强企业的人才顾问阅读。本书分为三个篇章，马步篇、读人笔记利器篇和应用篇。其中，马步篇从理论层面讲解了形成优秀印象、对成见的过度依赖、基线行为的本质等读人的基本功。读人笔记利器篇介绍读人的一些实用工具，例如面试技巧、价值观认知、行为风格观察等。应用篇则通过实践场景，讲解如何在选人培训、团队搭配、能力开发等方面应用读人能力。《写给管理者的读人笔记》具有系统、实用的特点，内容涵盖面广，并以具体案例加深理解效果，非常适合管理者和人才顾问阅读。此书不仅可以帮助读者提高读人能力，也有助于培养自身的领导力以及团队管理技能。