东方管理辨微：论剑《论语》三难

《东方管理辨微：论剑三难》着眼于东方文化特征“务力治者”的管理理念，通过辨析《论语》三章，深入探讨了科学发展观对中华优秀传统文化批判继承的发展理路，并结合实例，揭示了文化“软实力”潜移默化的管理功能。 在《东方管理辨微：论剑三难》中，作者首先探讨了东方管理与西方管理的不同之处。西方管理强调“术”，注重方法与途径，而东方管理则更注重“道”，重视根本与方向。同时，本书也深入分析了提出“务力治者”特征的意义，通过对“务力治者”不同层面的探讨，揭示了这一特征在管理实践中的重要作用。 本书通过辨析《论语》三章，并结合实例，深入探讨了科学发展观对中华优秀传统文化批判继承的发展理路。作者指出，科学发展观的提出，为中华优秀传统文化的现代发展提供了更加广阔的空间和深厚的内涵。在本书中，作者深入讲解了诸子百家的思想，指出这些思想对现代管理理念的借鉴意义，具有重要的现实意义。 本书揭示了文化“软实力”潜移默化的管理功能。作者指出，文化是管理的根本，文化“软实力”具有管理功能，而且能够达到潜移默化的效果，对人进行深层次的影响。本书深入解读了中华优秀传统文化中的“仁爱”、“诚信”、“忠恕”、“大公”等核心价值观，借此说明文化对管理实践所起的重要作用。 总体来说，《东方管理辨微：论剑三难》是一部结合管理与文化的经典之作。通过辨析《论语》三章，深入探讨了科学发展观对中华优秀传统文化批判继承的发展理路，并揭示了文化“软实力”潜移默化的管理功能，值得广大读者深入阅读。