薪酬契约对高管交易行为的效应研究
图书信息
书名：薪酬契约对高管交易行为的效应研究作者：许婴鹏,郭雪萌
包装：平装
开本：16
页数：248页
全文字数：195000
出版社：北京交通大学出版社
出版时间：2021-07-01
图书简介
高管交易近年来频频见诸于各类媒体，牵动着亿万股民的心。本书探寻高管交易背后的深层动机，利用我国民营上市公司的数据实证检验了薪酬契约对高管的激励作用，并深入讨论了法律法规、公司内控水平、区域市场化程度、分析师关注度等内外部环境因素对于薪酬激励作用的影响。通过分析，本书得出薪酬契约对高管交易行为的一定程度上具有激励作用。同时深度探讨了内外部环境对薪酬契约激励效果的影响，为相关领域的研究者提供参考。
推荐理由
本书从传统的薪酬激励理论出发，对高管交易进行深入探究，研究结论可为相关领域的研究者提供参考。对于投资领域内的研究者，本书能够提供高管交易行为相关的经济学和管理学功底，为更好地理解和预测企业高管交易行为提供依据；对于企业内部人员，能够有助于提高对高管薪酬契约制定与效果的认识，从而进一步优化公司内部薪酬制度，提升整体经营效益。