人力资本的代际传递问题研究：以教育人力资本为例

《人力资本的代际传递问题研究：以教育人力资本为例》是一本系统阐述人力资本代际传递问题的研究成果的学术著作。本书分为六章，优秀章是对本研究的介绍，主要阐述了研究背景、研究目的和意义、研究思路和方法、研究内容以及可能的创新点和不足之处。第二章则系统梳理了国内外相关研究文献，包括代际相关性研究、教育、健康等人力资本指标代际相关性研究，以及这些研究的样本数据结构和分析方法，为后文的理论拓展和实证研究设计作了铺垫。第三章对人力资本代际传递模型做介绍及理论拓展。第四部分包括第4章和第5章，其中实证分析基于两个数据集，包括相关性分析、因果分析和政策关联分析，有针对性地针对教育人力资本进行讨论分析。第五章在总结分析前文研究结论的基础上，探讨研究结论的具体应用，主要对我国目前有关教育、健康等推进社会公平、消除社会不平等的相关干预政策进行评价和提出合理化建议。作者在本书中提出了几个有野心的拓展研究思路，并且采用了样本的数据，选取具有代表性的家庭进行精细化研究和分析。本书的特点有系统性和科学性，适合社会科学和教育学研究爱好者的学习和参考。