管理者工作·生活融合倾向研究：基于多角色责任感的视角
图书信息
书名：管理者工作·生活融合倾向研究：基于多角色责任感的视角作者：李贵卿,井润田
包装：平装
开本：16
页数：183页
全文字数：250000
出版社：科学出版社
出版时间：2012-1
图书简介
本书通过对工作和生活的多重角色、责任感以及工作-生活融合等问题的实证研究，提出了工作-生活融合倾向的理论，并探讨了其在增强角色间积极溢出、改善积极情感、提升绩效水平方面的积极意义。同时，本书也详细论述了工作和生活的多重角色责任感，以及在工作-生活融合倾向中的作用和影响因素。在研究中，本书使用了各种调查和实证研究方法，并通过实证数据的分析和比较，得出了对工作-生活融合倾向和多重角色责任感之间的关系以及其对角色任务绩效和主观幸福感的影响等结论。本书适合师生和广大社会受众参阅，对于建设和谐社会，改善人民福祉具有积极意义。
推荐理由
本书详细论述了管理者在工作和生活中扮演的多重角色以及这些角色之间的关系和冲突问题，并提出了一种解决工作生活问题的机制——工作-生活融合倾向。通过实证研究，本书得出了对工作-生活融合倾向和多重角色责任感之间的关系以及其对角色任务绩效和主观幸福感的影响等结论。本书适合管理学、心理学、社会学等专业领域的师生和广大的社会受众参阅，对于建设和谐社会，改善人民福祉具有积极意义。
