领导行为、创新与变革：基于多层次模型的实证检验
图书信息
书名：领导行为、创新与变革：基于多层次模型的实证检验作者：冯彩玲
包装：平装
开本：16
出版社：中国社会科学出版社
出版时间：2013-12-01
图书简介
《领导行为、创新与变革：基于多层次模型的实证检验》是冯彩玲博士在中国人民大学劳动人事学院博士学位论文基础上完成的。本书通过多层次模型进行实证研究，系统地分析了领导行为、组织创新气氛与领导效能之间的相关性及其复杂性。此外，本书还研究了企业家导向的调节作用，揭示了企业家在组织变革中的作用和价值。总之，《领导行为、创新与变革：基于多层次模型的实证检验》为进行组织变革的企业提供了一些可供借鉴的思路和管理启示。
推荐理由
本书基于多层次模型进行实证研究，探讨了领导行为、组织创新气氛与领导效能之间的跨层面关系，以及企业家导向的调节作用。对于正在进行组织变革的企业领导者来说，本书提供了一种新的视角和思路，有助于拓展思路、加深对领导与变革战略的理解。本书结构严谨、内容深入，是一本值得一读的领导力著作。