领导激励
图书信息
书名：领导激励作者：吴芳
包装：平装
开本：16
页数：237页
出版社：企业管理出版社
出版时间：2009-7
图书简介
在现代社会，激励已经成为管理者常用的管理形式，也是调动员工积极性的有效手段。然而，如何激励员工并不是一件容易的事情，尤其是在中国这个特殊的文化背景下。本书从多个角度详细地介绍了如何激励员工，包括尊重激励法、赞美激励法、批评激励法、目标激励法、竞争激励法、信任激励法、宽容激励法和发展激励法等各种方法。这些方法既注重培养员工的潜能和热情，又能维持企业的向心力和凝聚力，实现企业的最终目标。 本书不仅提供了各种激励方法，并且还包括各种案例参考，让读者更好地了解应该如何运用这些方法。通过本书的学习，你可以成为一位更全能、更有效的领导，带领团队取得成功。
推荐理由
本书是一本实用性很强的管理指南，适合各类领导者阅读。作者分别从尊重、赞美、批评、信任、宽容、发展等角度详细介绍了如何激励员工。本书书写简洁明了，案例生动，易于读者理解和运用。如果你是一名领导者，且发现团队的士气不够高、业绩不够理想、执行力不够强，本书将对你有所启迪，帮助你成为一位更好的领导。
