企业绩效考核和薪酬设计实务
图书信息
书名：企业绩效考核和薪酬设计实务作者：李桂芬
包装：平装
开本：16
页数：217页
出版社：化学工业出版社
出版时间：2021-03-01
图书简介
《企业绩效考核和薪酬设计实务》是一本经验丰富的老HR编写的入门级指导书，通过多方搜集资料，结合自身经验编制而成。本书着重介绍了企业绩效考核和薪酬设计的实务操作，既有理论知识的阐述，又有实用的操作技巧，帮助广大绩效管理人员、薪酬设计人员解决实际工作中遇到的各种问题和困难。该书内容详细、结构清晰，不涉及过多的理论，注重实际应用，以案例、图表为辅助，使读者能轻松掌握工作技能，胜任本职工作。本书适合广大绩效管理人员、薪酬设计人员及对薪酬体系设计感兴趣的读者阅读。
推荐理由
《企业绩效考核和薪酬设计实务》是一本涵盖企业绩效考核和薪酬设计两大板块的实务操作指导书。本书由老HR编写，以实操为导向，内容详细、结构清晰。在本书中，我们可以掌握到如何做好绩效考核、如何设计薪酬体系、如何构建薪酬结构等等实用的操作技巧。此外，本书还着重介绍了如何量化考核指标，选择考核方法，解决薪酬设计中常见的问题等等。针对各种实际问题，本书都提供了详细的解决方案，能帮助广大读者更好地胜任本职工作。因此，我强烈推荐这本书给需要进行企业绩效考核和薪酬设计的广大读者，无论是人力资源部门的员工、企业经营者，还是对薪酬体系设计感兴趣的读者，都可以从中受益匪浅。
