组织行为学（第4版）/21世纪高等院校人力资源管理精品教材
图书信息
书名：组织行为学（第4版）/21世纪高等院校人力资源管理精品教材作者：龙立荣
包装：平装
开本：16
出版社：东北财经大学出版社
出版时间：2019-08-01
图书简介
《组织行为学（第4版）》是一本介绍人力资源管理中，涉及人与人，以及人与事的关系的基础教材。本书包括10个章节，详细讲解了组织行为学的概念、个体心理与行为学、个体差异与管理、激励、群体、沟通、领导、组织结构与设计、组织变革与发展、以及组织文化这10个方面。书中每一章都配有关键概念、单项选择题、思考题和案例分析题，帮助读者更好地掌握知识。此外，书中还附有参考阅读资料、网上资源等，方便读者深入了解。本书的第四版对原版本的基本原理进行了梳理和修订，并新增加了中外典型案例，以使教材更有时代性和文化性。如果你是一位工商管理类专业、本科生或者MBA学员，那么这本书绝对值得一读。
推荐理由
《组织行为学（第4版）》是一本精品教材，适合于工商管理类专业、本科学生及MBA学员阅读。本书详细讲解了组织行为学的基本原理、方法和技术，并附有中外典型案例。读者可以通过本书全面了解组织行为学的研究内容和研究方法，从而更好地掌握人力资源管理的基础知识。此外，书中每个章节都配有关键概念、单项选择题、思考题和案例分析题，读者可以通过这些练习更加深入地理解和掌握书中内容。总之，这是一本非常值得一读的人力资源管理教材。