职业经理人制度的引入
图书信息
书名：职业经理人制度的引入作者：杨狄
包装：平装
页数：244页
出版社：中国政法大学出版社
出版时间：2018-04-01
图书简介
《职业经理人制度的引入》阐明了对国有公司经理制度的重视，并提出以职业经理人制度的引进为突破口来改革国有公司经理制度。作者从不同角度出发，剖析和论证了职业经理人制度的优势及其实施过程中的问题。同时，本书对于约束激励机制的制定和改革提出了建议和具体操作方案，具有一定的可操作性。本书语言简洁明了，重点突出，思路清晰，易于理解。对于国有公司改革相关从业人员、学者和研究者来说，是一本不可多得的研究资料。
推荐理由
本书详尽地探讨了国有公司经理制度改革的路径和方案，主张通过引进职业经理人制度来解决现有的约束激励机制问题。此举将促使国有公司实现良好的运营和可持续发展。本书语言亲切易懂、重点醒目，适合管理从业人员和研究管理问题的学者阅读。如果您正在思考如何改善国有公司治理问题或者想更深入地了解职业经理人制度，那么本书值得您细读！
