团队创新的跟踪研究

《团队创新的跟踪研究》是一本聚焦任务导向团队创新，探讨提高团队创新能力的科技/管理学著作。作者通过对我国大型科研院所和企业技术研发与经营策划中心的跟踪研究，深入分析任务导向的团队创新、知识共享、组织认同及文化情境等方面，提出了多维度的创新理论和方法，包括创新记录、知识仓库构建、知识创新过程展示、知识创新程度评价等，为团队创新管理提供了实用的操作方法，同时也为科技管理学研究提供了新的思路和视野。本书强调任务导向的团队创新，注重提升团队创新能力，作者通过多个案例向读者展示了如何实现任务导向和完善的创新流程，如何构建知识仓库和创新记录系统，如何评价创新成果。此外，本书还为团队创新激励机制和系统模式提供了具体建议。针对中国文化情境下，社会网络和知识分享对创造力的影响，作者进行了动态分析，为团队创新提供了新的思路和方法。总之，这是一本极具实用价值的科技/管理学著作，对于那些需要提升团队创新能力，推动创新流程管理，构建创新激励机制和系统模式的科技管理人员和研究者，都具有重要的参考价值。