管理学

《管理学》是一本经典的管理理论教材，分为导论、领导决策、愿景规划、组织协调、激励控制、发展创新六篇共22章。 优秀篇导论，介绍了管理的本质及其理论发展，包括管理概念的内涵、管理科学的起源和演变、管理学研究的主要内容等。 第二篇领导决策，重点介绍了管理主体的能力、责任、领导风格和决策工作，包括领导力的概念和构成、领导力风格的分类、决策的概念和类型等。 第三篇愿景规划，围绕共同愿景、战略选择、资源规划和行动计划展开，介绍了如何通过明确愿景和策略规划来实现组织成功。 第四篇组织协调，主要涉及组织设计和管理、组织结构原则和方法、组织文化和变革等内容，通过掌握组织协调的方法，实现目标的有效达成和组织的发展。 第五篇激励控制，包括激励报酬、内部控制、绩效评价和绩效改进等内容，主要介绍了如何通过激励控制来促进员工的表现和绩效改进。 第六篇发展创新，主要介绍了创新管理、知识管理、人力资源管理、战略管理等内容，通过拥抱变革和创新来提升组织的竞争力。 该书内容详实、科学合理、条理清晰，为适用于广大管理和企业实践工作者及学生。