珞珈管理评论（2011年卷第1辑）（总第8辑）

《珞珈管理评论》第1辑收录了7个具有代表性的论文，涉及人力资源管理、会计与财务管理、公司治理、投资、市场营销、管理科学与工程、组织行为与管理理论等多个领域。在人力资源管理的部分，运用公仆型领导和就业核心能力的理论探究了服务质量对员工的影响，对工作偏差行为的诱发机理及治理策略进行了研究。在会计与财务管理的部分，研究了财务违规对审计风险的影响，企业财务状况对环境信息披露的影响等，并以施耐德电气中国研发中心的管理实践作为借鉴研究的案例。在公司治理方面，研究了公司治理绩效与经理人激励、股权制衡与超控制权收益等问题。在投资方面，本书阐述了风险投资股权的多属性拍卖机制设计，研究了股票市场投资者情绪与证券投资基金超额收益的关系。在市场营销方面，研究了中小企业领导者声誉对客户购买意愿的影响，基于互联网的病毒式人际信息传播机制。在管理科学与工程方面，探讨了住房公积金贷款对房地产销售的影响，第三代前景理论下WTA、WTP与选择的偏好逆转等理论。在组织行为与管理理论方面，研究了商业银行组织模式变迁、模块化网络组织、共同制造与价值创新等问题。本书涵盖了广泛的主题和具体案例，可为研究人员和企业实践工作者提供丰富的信息和参考价值。