组织行为学原理：以人性为视角
图书信息
书名：组织行为学原理：以人性为视角作者：唐雄山
包装：平装
开本：16
页数：207页
全文字数：334000
出版社：中国铁道出版社
出版时间：2010-5
图书简介
此书涵盖组织行为学的重点，并从人性视角出发，突出了个体心理结构、群体与团队、组织行为动力、人际关系、冲突和组织领导行为等重要方面的研究和分析。全书内容深入浅出，让读者深度理解现代组织行为学的基本原理、方法和技术，进一步认识到组织行为的规律和特点，从而提高组织行为分析和管理的能力和水平。实用性强，适合相关领域的研究人员、管理者和学生阅读学习。
推荐理由
作为组织行为学领域的热门读物，《组织行为学原理》连续多年被评为全美组织行为学课程的教材。本书涵盖组织行为学的重点，通过对个体心理结构、群体与团队、组织行为动力、人际关系、冲突和组织领导行为的深入研究和分析，揭示了组织行为形成的机制和模型，强调了从人性的角度出发，识别并分析组织行为的本质及其相关规律。为读者提供了理解组织行为学基础理论和实用技术的机会，帮助他们深入掌握现代组织行为学并提高组织行为分析和管理的能力和水平。推荐给相关领域的研究人员、管理者和学生阅读学习，有助于他们更好地理解和处理组织行为问题。
