《新生代员工的管理与激励》
图书信息
书名：《新生代员工的管理与激励》作者：王志成
包装：平装
开本：16
全文字数：180000
出版社：知识产权出版社
出版时间：2020-01-01
图书简介
《新生代员工的管理与激励》从当前企业管理者所面对的新生代员工特点出发，提供了一系列有效的管理和激励策略，引导企业管理者深入了解和关心员工的需求，从而创造出更加和谐、积极和有利的工作氛围。优秀章介绍了新生代员工的概念、环境和心理需求，指出了新生代员工在工作中面临的挑战；第二章介绍了新生代员工的个性特征，包括情绪、态度和价值观等，提出了新生代员工的创造力和工作参与度优势；第三章介绍了如何与新生代员工共处，分享了行之有效的领导力、绩效考核方式和离职防治准则；第四章探讨如何激发新生代员工的潜力，提出了新生代员工现有的需求和公司现有的激励机制，以及如何与时俱进地激励新生代员工；第五章介绍了员工幸福感的重要性，包括工作满意度、工作-家庭平衡和新生代员工的心理安全需求；第六章讲解了新生代员工行为的常用理论和模型，包括自我决定理论、社会交换理论、资源模型和公平理论等。总之，本书为管理者和新生代员工提供了很好的指引，有助于提高员工的工作满意度和企业的人才战略。
推荐理由
本书提供了行之有效的管理和激励策略，有助于企业管理者深入了解员工的需求，为员工创造更加和谐、积极和有利的工作氛围。本书内容充实，条理清晰，语言简明易懂。对于人力资源管理和应用心理学专业的本科生、研究生和MBA的教材，以及教师、管理人员和人力资源管理人员等群体具有较高的参考价值。推荐理由：面对新生代员工，企业管理者需要深入了解他们的特点和需求，调整管理策略以及激励机制。本书系统地介绍了如何有效管理和激励新生代员工，提供了一些实际可行的方法和工作准则。
