走出职业倦怠：心理适能的奇效/新时代·管理新思维
图书信息
书名：走出职业倦怠：心理适能的奇效/新时代·管理新思维作者：克里斯托弗·G.哈罗德,Kristopher G.Harold,亚历克西斯·厄坎姆·欧（Alexis,Ee-Khem,Aw）,约翰·K.威廉姆斯,John K.Williams,刘璐
包装：平装
开本：16
全文字数：206000
出版社：清华大学出版社
出版时间：2019-12-01
图书简介
《走出职业倦怠：心理适能的奇效/新时代·管理新思维》是一本商业管理类图书，以“连接一运转一成长”为核心策略，介绍了如何提升心理适能，走出职业倦怠，建立智能组织架构图，促进员工敬业度和生产效率提升。本书通俗易懂，以数据为支撑，结合实际案例，让读者了解心理适能作为组织成功的“必备条件”的重要性。同时，本书还详细介绍了需要哪四种类型的经理来创造高绩效文化，如何贯彻心理适能行动计划等等。本书内容丰富，值得商业管理人士学习和借鉴。
推荐理由
《走出职业倦怠：心理适能的奇效/新时代·管理新思维》是一本突破传统思维的商业管理类图书。商业管理人士需要不断提高自己的管理水平和策略规划能力，而心理适能作为一种新时代的管理思维，对于企业的发展起到了不可或缺的作用。本书详细介绍了如何实现心理适能的提升，建立智能的组织架构图，从而促进员工的职业成长和生产效率提升，为企业的稳定发展奠定了坚实的基础。商业管理人士需要认真阅读本书，学习作者总结的十年工作经验和实际案例，以此提升自己的管理能力和思维水平。