突破传统:社团的五项根本性变革

现代社会的会员期望值较高，竞争加剧，以及不同成员的要求呈市场趋势，过去的方法已经不再适合。本书提出的需求根本性变化是非常必要的，社团想要需要保持影响力，在新的环境中茁壮成长，并应对与旧模型的挑战，夺回丢失的市场份额，避免竞争加剧造成的会员流失和收入来源的减少。书中讲述的这5个根本性的改变，将让管理者信心大增。本书基本内容包括：整顿治理模式和委员会执行能力；赋权领导者和提高员工能力；严格定义会员市场；合理化的方案和服务；建立一个强大的技术框架。这些变化包括精简管理人员的数量更灵活应对挑战，与志愿者在真正意义上实现伙伴关系，定义的会员市场并更容易找到新的市场、产品和服务，使会员觉物有所值，增加财政和资源的资本。如果你是一个协会的员工或志愿领导者，这本书提供了全面的思路和想法，帮助你更好地适应当今快速变化的环境，夺回市场份额，更好地利用新的环境。它也包括案例研究，可行性指南以及工作表和问题答案，帮助专业人士和未来的领导者在社团工作中实现更大的成功。