企业战略变革的社会化解释：高管团队管理认知的形成与变化
图书信息
书名：企业战略变革的社会化解释：高管团队管理认知的形成与变化作者：尚航标,李卫宁
包装：平装
开本：16
全文字数：270000
出版社：经济科学出版社
出版时间：2017-12-01
图书简介
《企业战略变革的社会化解释：高管团队管理认知的形成与变化》通过四个研究问题，系统地阐述了高管团队管理认知及其惰性与变革的理论脉络，并构建了相关理论模型，为管理认知的系列研究奠定了基础。同时，本书也系统地厘清了高管团队管理认知形成的过程和影响因素，特别是团队成员角色、情绪等因素对管理认知形成和变革的影响，为管理认知变革的研究提供了理论支持。最终探索了如何通过主动设计来推动管理认知的变化，并提出了解决方法。这本书适合管理类人士或初学者，阅读后可以更好地理解企业战略变革的管理认知过程和应对策略。
推荐理由
《企业战略变革的社会化解释》是一本系统阐述企业战略变革管理认知的理论脉络和影响因素的专业管理类著作，包含了丰富的理论模型和实践案例。作为一名管理类人士，阅读本书可以从理论和实践的角度更好地理解企业战略变革的管理认知过程，对企业战略变革以及管理认知变革有着重要的指导意义。