无畏的组织:构建心理安全空间以激发团队的创新、学习和成长
图书信息
书名：无畏的组织:构建心理安全空间以激发团队的创新、学习和成长作者：艾米·埃德蒙森,Amy C. Edmondson
包装：精装
开本：32
页数：282页
出版社：东方出版社
出版时间：2020-11
图书简介
如何营造一个心理安全的氛围，让员工自由表达想法和进行批判性思维，从而促进团队的创新、学习和成长？这是本书的核心问题。 优秀部分介绍了心理安全的概念和重要性，以及相关的研究历史和发现。第二部分通过实例介绍了心理安全在工作中的应用，揭露了可避免的失败和沉默的危险性，同时展示了无畏的工作场所和安全无忧的案例。第三部分则提供了建立无畏组织的方法和框架，包括领导者如何构建心理安全空间，以及如何持续不断地促进和改进。 本书充满了基于情景的实际案例，结合科学研究和领导经验，详细介绍了心理安全的概念、应用和实践。它为企业领导者提供了一条明确的前进道路，帮助他们构建一个自由表达和批判性思维的企业文化。特别适合企业CEO、高层管理者、中层经理和对未来组织感兴趣的顾问和个体。
推荐理由
如何营造一个心理安全的氛围才能促进团队的创新、学习和成长？本书提供了一个循序渐进的框架，结合大量实际案例和科学研究，详细介绍了心理安全的概念、应用和实践。它为企业领导者提供了一条明确的前进道路，帮助他们构建一个自由表达和批判性思维的企业文化。《无畏的组织》是领导力、员工互动和人力资源领域重要的新书。