国有企业员工有效激励与退出研究
图书信息
书名：国有企业员工有效激励与退出研究作者：雷勇,蒲勇健
包装：简裝本
开本：32
页数：291页
出版社：西南师范大学出版社
出版时间：2006-8
图书简介
《国有企业员工有效激励与退出研究》探讨了在裁员视角下建立有效的员工激励机制和设计退出机制的方法。在企业员工的退休、自愿离职、强制裁员等问题中，本书提供了详细的解决方案和策略。此外，它还包括了背景介绍、综述、研究意义、研究方法、逻辑结构、目录和参考文献等内容。全书内容详实，为企业管理者和相关学者提供了有价值的参考。
推荐理由
本书细致探讨了国有企业员工激励与退出机制的问题，思考了在裁员视角下建立员工激励与退出机制的方法。企业管理者可以通过本书了解如何在裁员时建立正确的激励与退出机制，在员工退休、自愿离职、强制裁员等问题中，提供了详细的解决方案和策略。此书的“论述深入浅出、具有很强的可读性”是读者评价的共同点。如果你是一名企业管理者或相关学者，这本书将为你提供有价值的参考。
