私营企业关系运作、组织变迁与家族制度研究
图书信息
书名：私营企业关系运作、组织变迁与家族制度研究作者：李孔岳
包装：平装
开本：16
页数：232页
出版社：中山大学出版社
出版时间：2011-12
图书简介
《私营企业关系运作、组织变迁与家族制度研究》通过关系运作构念，搭建起私营企业对外采用公司化、对内采用家族化的桥梁，从而建立“私营企业关系运作和组织变迁”的理论框架。我们认为，私营企业对外采用公司化形式是为了满足合法性需要，而对内采用家族化管理则是为了提高企业运作的效率。在中国的文化背景下，合法性的需要和效率提升的需要都可以通过私营企业家的关系运作来实现。具体而言，私营企业家通过政治参与，建立起与政府的关系网络，可以使企业获得合法化身份、消除政治歧视、突破行业壁垒、获取稀缺资源等；同时，私营企业家通过企业内部的关系运作，可以降低交易成本，并使代理人很大限度地按企业家的意愿行事。本书探索了家族化管理与公司化形式相背离的原因，阐述了企业对外采用公司化、对内采用家族化的模式背后的合法性和效率原因。通过准确的定量测量和实证研究，探索了私营企业的组织演化和政治参与对企业绩效的重要影响。
推荐理由
这本书是一本重要而深入的社会科学著作，对私营企业关系运作、组织变迁与家族制度进行了全面研究，提出了一系列新颖而有启发性的理论观点和研究方法，对于深入了解中国私营企业家族治理和政治参与有着不可忽视的价值。无论是学界还是企业界，都应该认真阅读此书，以深入掌握企业家族治理和政治参与的重要性，为企业的可持续发展提供有益的指导和借鉴。