中国劳动关系理论与政策研究丛书·企业变革的内在动力：社会转型中的企业劳动关系分析
图书信息
书名：中国劳动关系理论与政策研究丛书·企业变革的内在动力：社会转型中的企业劳动关系分析作者：冯喜良
包装：平装
开本：16
全文字数：150000
出版社：中国工人出版社
出版时间：2012-11
图书简介
本书通过严谨的调查方法，对中国企业劳动关系的变革进行了全面深入的分析，具有较高的学术价值和现实意义。作者选取张瓷公司作为研究对象，展示了一个企业在社会转型前后经历的变化过程。在雇用、薪酬、培训、劳动时间和职工福利等方面，分别进行了详细讲解，尤其在企业雇用体制的市场化转型、薪酬体系的制度化、员工培训制度的变迁等方面，提供了宝贵的案例和经验。本书指出，企业变革的内在动力是组织内部成员的需求，而企业的可持续发展需要关注劳动者的工作体验和生活质量。因此，企业应该更加关注员工的需求，才能实现可持续发展的目标。
推荐理由
本书是一本权威的研究中国企业劳动关系的专业著作，具有重要的学术和实践价值。对于从事企业管理、人力资源、劳动关系等领域的相关从业者和学者，是一部不可多得的学术参考资料；同时，对于企业领导和管理人员，也是一份有益的管理指南。读者可以从中了解到中国企业劳动关系的发展历程和规律，理解企业变革的内在动力，掌握现代企业劳动管理的理论和实践，为企业的可持续发展提供切实可行的建议和思路。
