高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响研究
图书信息
书名：高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响研究作者：白洁
包装：平装
开本：16
全文字数：156000
出版社：中国社会科学出版社
出版时间：2016-02-01
图书简介
本书通过提出高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响模型，运用深沪两市上市A股数据，用普通最小二乘多元回归法，从高管团队年龄、教育以及任期三方面对该模型进行实证检验，得出结论：高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响确实存在。本书详细阐述了高管特征理论、股权激励理论、交互效应理论等相关理论，并在研究假设、测量方法、实证检验等方面均有详细介绍，同时还提出了具有针对性的实践建议。该书适合企业管理及金融从业人员、研究科技工作者、学术研究人员、研究生等读者阅读。
推荐理由
本书通过理论与实证相结合的方式，提出了高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响模型，并在中国上市公司样本中进行了实证检验，得出相关结论。该书内容有理论性又有实践指导性，可以为企业提供更多决策参考。推荐给对企业管理、企业绩效、股权激励等方面有兴趣或需求的读者。
