政商关系与企业文化变革
图书信息
书名：政商关系与企业文化变革作者：于天远
包装：平装
开本：32
页数：298页
出版社：商务印书馆
出版时间：2013-3
图书简介
《政商关系与企业文化变革》的研究问题是政商关系对民营企业组织文化变革路径的影响。该书讨论组织文化的定义和研究方法，提出将组织文化的定义区分为组织个性文化和组织共性文化的观点。并且，以中国珠三角高科技企业为案例研究，探讨政商关系对民营企业组织文化变革的影响路径，并试图通过研究组织共性文化的变革，探寻宏观层面的中国现代化路径。该书对读者有较高的参考价值，值得推荐给对政商关系和组织文化变革感兴趣的人们。
推荐理由
本书从政商关系的角度出发，对民营企业的组织文化变革进行了细致的研究，提出了区分组织个性文化和组织共性文化的定义，以及中西方现代化路径模型和生命周期-效能标准模型的理论基础，同时，还通过对中国珠三角高科技企业的案例研究进行了探讨。通过本书的阅读，读者能够加深对中国企业文化变革及相关领域的理解，获得启发，并揭示了企业文化的深层次影响因素，有助于读者更好地理解企业文化的重要性，具有很高的学术参考和应用价值。