任正非：以奋斗者为本/任正非华为管理精华系列

《任正非：以奋斗者为本》是一本关于华为管理精华的系列书籍之一。本书深入剖析了华为管理17万知识型员工的方式和方法，旨在向管理者传递以奋斗者为本的观念，从观念、招聘、薪酬、晋升等方面向奋斗者倾斜，打造胜利的团队。 华为以客户为中心，提倡产品商品化的奋斗观，不可能为不奋斗者支付任何好处，后退就意味着消亡。华为注重招聘奋斗者，寻找有奋斗精神的人。在薪酬制度方面，华为实行职位与薪酬的16字方针、基于能力的职能工资制、任职资格体系实践等向奋斗者倾斜。华为重视员工晋升，永不满足的进取心是提拔的必要条件，大仗、恶仗、苦仗也是出干部的重要手段。 本书详细介绍了华为特有的企业文化，以“胜则举杯相庆，败则拼死相救”，激发基层的“饥饿感”、中层的“危机感”、高层的“使命感”，打造敢打战、能打战、打胜战的团队。 此书不仅为管理人员提供了可供借鉴的思想，而且为广大爱好读书的人士提供了独特的视角和思考方式。