赋能授权型经理 激活员工点燃创业精神 原书第2版
图书信息
书名：赋能授权型经理 激活员工点燃创业精神 原书第2版作者：彼得·布洛克,Peter Block,慕兰
包装：平装
页数：260页
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2020-4
图书简介
人才是企业最宝贵的资产，因此企业所面对的最重要问题之一就是如何在管理中激发员工的创业精神，减少官僚主义的控制。本书第1版在20世纪80年代写就，阐述了“赋能授权”的概念，这是在美国工业危机中促使业绩复苏的核心力量。源于管控权下放，将质量交还到工人的手中。经过30年的时间积淀，如今以谷歌、腾讯、阿里巴巴、华为、京东等为代表的高科技企业更加强调人才的自主发展和赋能授权型管理理念，本书在这一时代背景下面世第2版。本书分为两部分，详细阐述了如何建立授权型组织和行为指导。推荐该书给企业管理者和创业者，帮助他们突破传统思维和方式方法，更好地管理组织，让员工很大化发挥潜力。同时，该书也适合非管理人士阅读，帮助他们从个人发展的角度出发，了解如何探索职业生涯，提升个人成长和发展。
推荐理由
《赋能授权型经理》是一本对于人才管理非常重要的书籍。30年前的赋能授权概念在今天仍然十分成功。本书分为两部分，详细阐述了如何建立授权型组织和行为指导，帮助企业和员工在面对现实挑战时，更好地掌握自己的命运，化被动为主动。该书不仅适合企业管理者和创业者，也适合普罗大众阅读，对于个人职业发展和成长有非常重要的借鉴意义。所以，强烈推荐该书给每一位关心人才发展的企业家和员工，以及希望提升自我，掌控人生方向的读者。
