薪酬管制与基层公务员薪酬决定研究
图书信息
书名：薪酬管制与基层公务员薪酬决定研究作者：喻贞
包装：平装
开本：16
全文字数：280000
出版社：经济科学出版社
出版时间：2018-04-01
图书简介
在实际应用中，我国基层公务员的薪酬水平既受政府管制的因素，也受市场机制的影响。《薪酬管制与基层公务员薪酬决定研究》这本书揭示了政府与市场因素的补充关系，指出政府管制与市场机制应相辅相成。并且，中央政府是主要的薪酬管制主体，而地方政府是薪酬管制手段的具体执行者，对基层公务员薪酬的决定作用更为直接。当前，咱们在这个作用关系下，政府的薪酬管制不能随着环境改变而随之制定相应的政策，从而导致了基层公务员薪酬决定的不合理问题。 在此基础上，这本书详细论述了中国基层公务员薪酬决定的原理、方向和对策，揭示了我国基层公务员薪酬决定从不尽合理走向相对合理的路径选择，提供了更为科学的相关机制设计。同时，这本书还为基层政府管理的变革和创新提供了具有前瞻性的参考。
推荐理由
这本书对于那些关注国家公务员制度问题以及从事公共管理研究的学者、研究人员、政策制定者、行业从业者等都具有较高的参考价值和实用性。本书着眼于基层公务员薪酬决定问题，以政府与市场作用关系为主要研究视角，通过理论模型、实证分析和政策建议的手段，综合阐述了我国基层公务员薪酬体制的决策理念和科学原则，对基层公务员薪酬决定问题有较为深刻的分析和宏观的研究。因此，我推荐这本书给那些对公共行政及公共政策的教育、研究、实务工作感兴趣的人，特别是针对基层公务员薪酬问题的研究人员和实践者。