高管团队背景特征激励机制与企业研发投入的关系研究
图书信息
书名：高管团队背景特征激励机制与企业研发投入的关系研究作者：何霞
包装：平装
开本：16
页数：158页
出版社：暨南大学出版社
出版时间：2013-12-1
图书简介
本书借助高管团队理论、激励理论、委托代理理论和创新理论等研究成果，通过6项指标衡量高管团队背景、3项指标衡量高管激励和2项指标衡量企业研发，进行理论和实证检验。通过研究发现企业研发投入与高管背景特征和激励机制均显著相关，并提出了优化企业研发投入的建议。
推荐理由
对于想从高管团队角度优化研发投入的企业管理者以及对企业高管团队研究有兴趣的读者，该书提供了全面且实用的理论支持和实证结果。书中提出的建议和方法，可为企业研发投入的决策与实践提供重要参考。
