管人不如管文化：企业文化生命力解密

《管人不如管文化：企业文化生命力解密》以生动的案例为依据，通过案例详细解析了企业文化与企业经营成败的密切关系，并给出了企业文化导入的具体步骤。该书深入浅出、通俗易懂，不仅有助于企业家和企业管理者提高管理水平，还能为广大读者提供启迪和启示。 该书分为13章，其中优秀章探讨了每个成功企业都有独特企业文化的重要性。第二章介绍了企业文化的定义、作用以及与运营管理的关系。第三章深入剖析了企业文化构建的核心四要素，包括企业价值观、企业精神、企业目标、企业理念。第四章则把企业文化与企业家精神倡导者结合起来，深入探讨了企业家作为企业文化变革的领导者、精神领袖的作用。第五章重点探讨了如何重塑企业核心骨干，形成积极向上的文化氛围。第六至第十三章则侧重于企业文化与企业品牌、企业制度、管理模式、营销管理、执行力、学习型组织等方面的内容。 本书通过丰富的案例，深入浅出地阐述了企业文化的重要性，并详细地讲解了企业文化的构建步骤。除了对企业家和企业管理者具有指导意义和启示作用外，本书还适合广大读者学习参考，帮助读者更好地理解现代企业文化的价值和意义。因此，我强烈推荐《管人不如管文化：企业文化生命力解密》这本书。