领导力的36个关键
图书信息
书名：领导力的36个关键作者：戴安娜.布赫（Dianna Booher,美同 译
包装：平装
开本：32
页数：208页
全文字数：150000
出版社：北京联合
出版时间：2018-4
图书简介
《领导力的36个关键》荣获美国著名商业图书大奖——AXIOM2018年领导力图书银奖！本书是美国领导力大师戴安娜.布赫从38年的培训经历中，梳理出的6大方向、36个领导力提升关键，涵盖角色、问询、理解、信任交换、招聘、负债、分享、行动、措辞、选择、激励、压力、鼓励、广泛沟通、互助、品牌、幽默、速度、道歉、人际网络、制胜关键、制造机会、谈判、说服、演讲、领导力、简洁、即兴讲话、写作、社交、准备、解决方案、会议、共识、投资回报率等多个方面。本书以深入浅出的方式，用实例、写作、练习和自我评估来帮助读者步步提升领导力，带领组织一往无前。独特的视角、丰富多彩的案例、道道实用的工具，全方位立体地展现了什么是真正的领导者，以及如何通过领导力成为真正意义上的领导者。本书是一本引领你成功，用行动实现你领袖梦想的书。
推荐理由
如果你想提升自己的领导力，或是希望成为一名职场的领袖，那么这本书是必读之作。本书是美国领导力大师戴安娜.布赫从38年的培训经历中所总结的36个关键。她以深入浅出的方式，结合实例和自我评估，帮助读者寻找自己的领导力潜能，并从实践中逐步提升领导能力。作为一本运用真实领导案例的图书，书中教授的技能和洞见都是有适用性的，并且很具实用性，能够帮助你在职场中发挥更大的影响力。