共情管理-让管理更有温度的力量管理有温度，执行有力度。真正适应90后、00后为主体的团队的管理理念
图书信息
书名：共情管理-让管理更有温度的力量管理有温度，执行有力度。真正适应90后、00后为主体的团队的管理理念作者：胡本银
包装：平装
页数：248页
出版社：应急管理出版社
出版时间：2020-9-30
图书简介
《共情管理》一书以90后、00后为主体的团队为研究对象，通过文学理论和心理学等知识，从共情的角度来讲述如何进行管理。首先，作者指出了共情是出色管理的关键一点。而为了实现共情，管理者要了解员工的六大需求（信任、认同、尊重、成就感、认知需求和自我表达），并运用“同化效应”的感染力来让员工体验到这种共情。同时，作者也警告读者共情不应变成施暴的形式，应该注意控制自己的情绪和行为。此外，共情是信任的基础，企业要在建立信任的前提下才能实现良好的管理效果。通过深入浅出的讲解和丰富的实例，本书为读者揭示了共情管理的核心思想，对管理者具有启发作用。
推荐理由
这本书很适合那些想要成为优秀管理者的人或对管理有兴趣的人来阅读。它从共情的角度出发，深入浅出地探讨了管理的本质，并且提供了实用的理论与方法，帮助读者提升管理效能。此外，本书的语言简洁明了，实例生动有趣，深入剖析了共情管理的思想和方法，具有一定的参考价值，推荐给广大读者。