带人要同频，管人要共情
图书信息
书名：带人要同频，管人要共情作者：【日】吉田幸弘
包装：平装
页数：232页
出版社：北京联合出版公司
出版时间：2019-8-10
图书简介
本书作者吉田幸弘是日本沟通力大师，本书是他20多年研磨管理技巧的经验总结。本书从8大角度，48个上下级沟通难题入手，用108种方法将中层带团队问题一网打尽。不亚于35万册畅销书《不懂说话，你怎么带团队》。作者认为，成功的团队领导者必备技能是同频共情，即与部下及上级沟通，将每个人的力量发挥至极限，让团队充满凝聚力。本书能帮助中层管理者转变思维方式，从思维方式、时间管理、工作方法、沟通协调、会议会谈、部下培养等八个方面展开，强调实战性和操作性。本书对中层管理者有极大的借鉴作用，能够帮助其做出正确的管理决策和提升管理水平。
推荐理由
本书是一本非常实用的管理学读物，对中层管理者有很好的借鉴作用。作者吉田幸弘是日本沟通力大师，20多年的管理经验和对上下级沟通的理解，使本书实战性强并且方法多样，能够帮助读者即学即用。本书注重以共情来激发团队活力，帮助读者在部下培养、团队沟通协调等方面掌握正确方法。因此，我强烈推荐这本书给管理学的读者或中层管理人员。