组织中的人际沟通（第5版）/人力资源管理译丛
图书信息
书名：组织中的人际沟通（第5版）/人力资源管理译丛作者：苏珊娜·杰纳兹（Suzanne,C.,de,Janasz）,孙相云,时启亮
包装：平装
开本：16
页数：504页
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2016-01-01
图书简介
《组织中的人际沟通（第5版）》是一本非常实用和可操作的心理学著作，以深入浅出的方式，详细阐述了组织中的人际沟通技巧。全书分为四部分，共19章，涵盖自我沟通、人际沟通、团队合作和领导艺术等主题。优秀部分“自我沟通”着重将读者的视角引导到自我认识上，包括分析自身优势和劣势、自我管理、情商、时间管理等多个方面。第二部分“人际沟通”从了解他人、倾听、有效沟通等几个方面有效提升了与他人沟通合作的技能。第三部分“团队合作”介绍了较高层次的沟通技巧，包括谈判、团队建设、冲突管理、会议组织以及团队合作等内容。最后一部分“领导艺术”阐述权力的运用、授权、项目管理等重要技巧，帮助读者在职场上更好地处理各种情境。本书融合了理论和实务，同时也注重了新观点和老思想的深入阐述，非常适合作为本科生、研究生、MBA等专业学习的教材，同时也适合职场人士阅读，提升自身的沟通技能和影响力。
推荐理由
本书涵盖了组织中的各个方面，可以全方位提升读者的沟通技巧和影响力。无论是学生还是职场人士，都可以从中获益。本书思路清晰，深入浅出，既有理论的阐述，也有实用的技巧引导，非常值得一读！