东北地区人才资源配置研究

《东北地区人才资源配置研究》是一本对人才资源配置进行全方位研究的专著。本书共分成六个章节。其中优秀章为导论，对中国国内外学者关于人力资源及其配置的研究进行了梳理和总结，指出了本研究所要解决的重点问题、研究的思路和所要运用的主要方法。第二章则从人力资源配置的理论基础进行科学的界定，并阐述了人力资源的自我配置、地区配置、行业配置、物质配置和技术配置，重点论述了人力资源配置的机制及其优缺点，为本研究奠定了理论基础。第三章回顾了东北地区人力资源配置历史的基础上，还阐述了东北地区的劳动人口资源、教育资源、科技资源和健康资源等现状，重点探讨了人力资源存量配置在我国四大区域间的差异性，指明了其存在的主要差距，为本研究提供实践支撑。第四章则重点论述了东北地区人力资源配置总体效率及其影响的比较分析，对东、中、西和东北四大地区的人力资源配置效率及其对地区的产业结构变化和经济增长的影响进行了区域比较分析；最后一章提出了东北地区优化人力资源配置的机制及其对策建议，是本书的重点和亮点所在。该研究实践性很强，在人才资源的调配上提出了很多具体的对策和建议。推荐给经济学相关专业的同学和从事地方经济发展的研究者。