达论·人才测评新体系：从理念到方法的探索
图书信息
书名：达论·人才测评新体系：从理念到方法的探索作者：文魁,谭永生
包装：平装
开本：16
全文字数：447000
出版社：社会科学文献出版社
出版时间：2013-06-01
图书简介
本书对建立有效的人才测评新机制提出了科学性、规范性和可操作性原则，分别建立了德达、能达、绩达、体达和识达的测评体系及测评方法，并对六类人才队伍建立了各自的测评“达系”。其中包括德达、能达、绩达、体达、识达五个要素，以能力和业绩为导向，根据德才兼备的要求，能够全面衡量一个人的实际能力、素质和特点。此外，本书对“达系”测评指标的筛选及标准制订，测评组织与结果分析等问题进行了系统论述，旨在推动中国人才学的理论研究和人才事业的实践向纵深发展。
推荐理由
本书通过建立科学的人才测评体系，能够高效选拔人才，合理配置人才，正确引导与开发人才，形成我国人才的新优势。同时，本书对“达系”测评指标的筛选及标准制订，测评组织与结果分析等问题进行了系统论述，具有较高的实用性和指导意义。因此，值得专业读者学习借鉴。
