教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列：劳动法与劳动争议处理
图书信息
书名：教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列：劳动法与劳动争议处理作者：程延园,中国人民大学劳动人事学院
包装：平装
开本：16
全文字数：320000
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2013-07-01
图书简介
随着《劳动合同法》等劳动法律法规实施，我国劳动关系面临深刻变化，加强人力资源管理是企业管理的重要课题。该教材针对企业实际需求，详细解读《劳动合同法》及其实施条例，并对劳动争议作重点分析和解析。全书注重培养读者分析与解决问题能力，是高校人力资源管理等专业教材，也适合企业管理人员阅读。本书内容严谨，科学实用，值得一读。
推荐理由
对于人力资源管理、劳动关系等领域的从业人员，了解劳动法律法规非常关键。这本教材详实地解读了《劳动合同法》及其实施条例的各个关键条款和其适用，对企业实际解决劳动争议问题也起到了很好的指导作用。同时，本教材注重培养读者的思考和解决问题能力，实用性非常强，推荐给专业人士和广大企业管理人员使用。
