现行劳动关系立法及相关文件的冲突与衔接研究
图书信息
书名：现行劳动关系立法及相关文件的冲突与衔接研究作者：李文静,黄昆
包装：平装
开本：16
出版社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2016-10-01
图书简介
现行劳动关系立法及相关文件的冲突与衔接研究是一本涉及劳动法律、法规、规章、意见、通知、函、复函、指导意见、参考意见、会议纪要等相关文件的系统性研究，共包括三篇文章进行了深入探讨。
优秀篇文章为现行劳动关系立法及相关文件的冲突与衔接研究，分析了现行劳动关系立法和相关文件可能存在的冲突问题，并提出了有针对性的解决方案。
第二篇文章为国家层面劳动关系相关文件清理研究，对国家劳动关系规定进行了梳理，针对现行有效但实践中已不再适用或者相关内容已被新法或新文件所替代的规定进行了清理，并提出了建议。
第三篇文章为地方贯彻实施《劳动合同法》规范性文件对比研究，着重对地方配套文件（意见、通知等）中的差异性内容进行了详细的对比和分析，讨论了劳动法实施带来的差异性问题。
本书针对劳动关系立法的实践存在的问题进行了深入研究，针对性强，解决方案具有可操作性，是一本权威性资料，值得广大劳动法从业者借鉴学习。
推荐理由
《现行劳动关系立法及相关文件的冲突与衔接研究》是一本系统性的劳动法学术研究，对现行劳动关系立法和相关文件进行了梳理和解读，提出了具有可操作性的解决方案。本书对于正在从事企业管理和劳动法律咨询的专业人士来说，是一本极具参考价值的书籍。同时，也作为大学本科及研究生相关专业的教材资料，亦是一本必备佳作。
