新编人力资源管理 安应民（21世纪管理类核心课程教材）
图书信息
书名：新编人力资源管理 安应民（21世纪管理类核心课程教材）作者：安应民
包装：简裝本
页数：478页
出版社：兰州大学出版社
出版时间：2004-2
图书简介
《新编人力资源管理》为21世纪管理类核心课程教材，共包括以下15个部分：
优秀部分 人力资源管理导论
第二部分 人力资源市场分析
第三部分 人力资源计划与控制
第四部分 工作分析与工作设计
第五部分 招聘与选择
第六部分 培训与发展
第七部分 绩效管理
第八部分 工资薪酬管理
第九部分 劳动关系管理
第十部分 人力资源保障
第十一部分 跨文化人力资源管理
第十二部分 战略性人力资源管理
第十三部分 网络化人力资源管理
第十四部分 疫情下的人力资源管理
第十五部分 人力资源管理的未来
本书尽可能覆盖各个领域，内容详实，有助于读者夯实人力资源管理基础知识，具备一定的理论指导和实践应用能力。
推荐理由
推荐理由：本书对人力资源管理进行了全面而系统的论述，涵盖了从市场分析、计划控制、招聘培训到绩效管理、劳动关系管理等多个方面。同时，本书注重实践应用，让读者能够在理论学习的基础上拥有对实际工作的指导意义，是一本值得一读的管理类教材。
