高等院校经济管理十二五规划教材·人力资源管理系列：绩效管理
图书信息
书名：高等院校经济管理十二五规划教材·人力资源管理系列：绩效管理作者：付维宁
包装：平装
开本：16
页数：386页
出版社：中国发展出版社
出版时间：2012-4
图书简介
《高等院校经济管理十二五规划教材·人力资源管理系列：绩效管理》作者从组织视角出发，分组织类型和组织内不同层次，详细介绍了绩效管理的内容、基本流程和操作过程，并讨论了绩效管理理论和方法的应用和发展。书中还配有大量专栏，如“寓言启示”、“阅读案例”、“管理拾穗”等，让读者轻松掌握和理解绩效管理的知识点。本书不仅具有很强的可读性、实用性和可操作性，还涵盖了团队和公共部门的绩效管理内容，是一本全面系统的绩效管理教材。
推荐理由
作为人力资源管理专业本科学生、MBA学生以及正在从事或有兴趣从事人力资源管理工作的企业人员及社会人员的学习用书，《高等院校经济管理十二五规划教材·人力资源管理系列：绩效管理》适用范围广泛，同时，书中的案例分析和思考题也为读者提供了实用性强的学习方法和思路。因此，我强烈推荐该书给所有对绩效管理感兴趣的读者，无论您是在校学习还是职场进修，都可以从中获得提升。