公共人事变革：干部人事制度改革论纲
图书信息
书名：公共人事变革：干部人事制度改革论纲作者：李建钟
包装：平装
开本：32
页数：226页
出版社：中国人事出版社
出版时间：2010-12
图书简介
《公共人事变革：干部人事制度改革论纲》是一部深入探讨中国公职人员管理现状和必要改革方案的社会科学著作。作者指出公职人员的品德、能力和任用方式关乎公共利益和政治效能，对于中国现代化与民生的改善意义重大。然而，中国的公职人员管理存在一些困境和问题，如任用方式不合理、薪酬体系不完善、绩效管理缺乏等。因此，本书提出了干部人事制度改革的论纲，包括公共人事管理体制改革、公职人员任用制度改革、公职人员薪酬制度改革、公职人员绩效管理制度改革和事业单位的人事管理等方面的内容。通过论述这些改革方案，作者展现了对公职人员管理更有效、更规范的探讨与思考，促进了人事制度的法制化与标准化。
推荐理由
《公共人事变革：干部人事制度改革论纲》是一本深入探讨公职人员管理的书籍，对于政府和公共部门的工作者、学生和对中国公共领域感兴趣的人士都具有参考意义。通过本书，读者可以深入了解中国公职人员管理的重要性、现状和必要改革方案。本书提出了符合现代化与法制化要求的公职人员管理思路，并提供实际性可行的改革方案。读者可以从中获得对公职人员工作的认识和思考，以及运用相关思路和方法解决管理问题的能力。
