公务员录用考试的信度和效度研究
图书信息
书名：公务员录用考试的信度和效度研究作者：陈社育
包装：平装
开本：32
页数：179页
全文字数：154000
出版社：南京大学出版社
出版时间：2012-7
图书简介
《公务员录用考试的信度和效度研究》采用多种研究方法，对公务员录用考试中常用的三种测评技术的信度和效度进行了研究，包括公共基础知识考试、行政职业能力倾向测验和结构化面试。本书在导论部分界定了研究对象、探讨研究意义，并回顾了国内外相关研究成果。在理论依据部分，介绍了信度分析和效度分析理论，并对各种分析方法进行了细致讲解。在方法部分，详细阐述了研究题本的结构和内容、研究数据资料的采集以及数据分析工具及其方法的选择等方面。在分析部分，通过多个章节分别对不同的考试种类进行信度和效度分析，并提出了结论和建议以供相关单位参考。
推荐理由
该书全面细致地阐述了公务员录用考试中常用的三种测评技术的信度和效度分析方法，为相关人员提供了实用的研究工具和理论依据。本书不仅适合读者了解公务员考试的考试设计、考试流程和考试评估方面的基本知识，还适合那些对学习测评理论和研究方法感兴趣的学生和研究人员。