单位身份的松动：中国人事档案制度研究
图书信息
书名：单位身份的松动：中国人事档案制度研究作者：陈潭
包装：平装
全文字数：320000
出版社：南京大学出版社
出版时间：2007-05-01
图书简介
本书首先通过对公共政策变迁的逻辑、过程理论以及政策的固化与失范进行理论分析，引出了人事档案制度在政治制度转型、市场经济语境下从管制走向服务的必然性。随后，本书又从政策工具、依附性链条、作为管理工具和公共政策等多个方面深入挖掘了人事档案制度的生成、发展、变迁等问题，并对其失效的原因、趋向于人本化的思路进行了详细解析。随着国家社会信用体系的逐渐成型，人事档案制度作为其重要组成部分也必将逐渐走向契约化、法制化、电子化和社会化，而本书也如实地反映了这些新时代下人事档案制度面临的困难与机遇。
推荐理由
该书是国内首部关于人事档案制度研究的学术性著作，对于理解中国官僚制度、单位制度、身份制度等依附性链条的相关问题以及对人事档案制度的创新发展提出了明智的方针。通过多角度、多层次的解析，可谓精典之作。从政务公开的角度看，人事档案制度是事关人民群众切身利益问题，也是政府信用建设的重要工具，因此，本书的研究价值不仅仅停留在纸面和学术层面，更对于我们理性、客观地评价公共政策建设，推进政府治理体系和治理能力现代化都有着重要而积极的作用。
