转型期的和谐劳动关系
图书信息
书名：转型期的和谐劳动关系作者：吴宏洛
包装：平装
出版社：社会科学文献出版社
出版时间：2007-05-01
图书简介
劳动关系是生产力发展水平和社会进步的表现形式，其包括劳资关系、雇佣关系、雇员关系、劳动关系、产业关系等，是市场经济体制下的重要经济关系，它反映了劳动者与用人单位之间的各种关系和权利与义务的综合。《转型期的和谐劳动关系》从理论与实践的结合上，科学系统地论述了构建和谐劳动关系，促进经济社会持续稳定的协调和谐发展的宏观战略及对策措施。本书系统地介绍了劳动关系的发展、变革与现状，并分析了西方发达国家的实践，探索转型期的中国劳动关系。同时，还对劳动关系的内部调适、外部相关因素、和谐调整机制、政府管理以及经济全球化背景下的劳动关系进行了论述。作为一本新时期研究劳动关系问题的好书，值得每一位从事或关注劳动关系领域的人士一读。
推荐理由
劳动关系问题是当前社会关注的热点之一，各种相关问题如拖欠工资、劳动争议等屡屡发生，社会影响极大。本书全面系统地阐述了劳动关系的发展、变革、现状及未来的趋势，并提出了科学可行的对策措施，为我们深入了解和解决这些问题提供了理论和实践指导。在当今经济全球化的背景下，理解和把握劳动关系的特点与走向对于企业和社会都具有十分重要的意义。因此，我非常推荐这本书，希望更多的人能够读懂并借鉴其中的经验和智慧。
